Tips วิธีการตอบ
1. Expand on your answer อย่าให้แค่ข้อมูลว่าทำอะไร แต่พยายามเล่าเรื่องเบื้องหลัง ความสำเร็จเพื่อแสดงว่า เราเป็นคนมีคุณสมบัติต่างๆ เหมาะสม เช่น
- What is your proudest achievement?
- Being accepted to the Honors program
- แต่ไม่พอ เราต้องอธิบายอุปสรรคและวิธีการแก้ไขว่า ทำอย่างไรในการเรียนจนได้เกียรตินิยม เป็นต้น
2. อย่าคิดว่า “What is the right answer?” แต่ให้คิดว่า ฉันจะใช้คำถามนี้ให้เป็น ประโยชน์อย่างไรว่า ฉันเหมาะสมกับตำแหน่งนี้ แสดงให้เห็นถึงศักยภาพ ความรู้ ประสบการณ์ที่เรามี เช่น
- Why did you apply for this position?
- อย่าตอบเพียงว่า Because your company has a good reputation and I have expeience in this field before.
- ควรบอกว่า เราเห็นว่าตำแหน่งนี้ require someone who has sound managerial and supervisory abilitites. I have these skills you are looking for. แล้วอธิบายว่าทำอะไร มาบ้างไม่ว่าจะเป็น part-time job หรือ extra-curricular activities เพื่อ support สิ่งที่เราพูดให้มีน้ำหนัก
3. อย่าพูดแค่ประสบการณ์หรือความรู้ที่เราได้เรียนได้ทำในอดีต แต่ พยายาม link กับตำแหน่งที่เราจะทำในอนาคตให้ได้
- What experience have you had in dealing with difficult people?
- ให้บอกด้วยว่า เราได้เรียนรู้ว่าเราได้ข้อคิดอย่างไรในการ apply กับการติดต่อกับบุคคลอื่นๆ ด้วย
4. ระวัง Trap question : What are your weaknesses? ห้ามตอบว่าไม่มี คนถามสนใจว่าคุณจะตอบอย่างไร คุณรู้จุดอ่อนของคุณหรือเปล่า (แต่ก็ไม่ควรบอกจุดที่ทำให้เราดูเหมือนไม่ เหมาะกับงานที่สมัคร) และหาทางแก้ไขหรือไม่อย่างไรต่างหาก
- I find it difficult to delegate jobs to others—I always feel I will lose control of the assigned project. However, I realize that if I am not prepared to delegate the job. I will end up with having too much work and something can’t get done, and the project will suffer consequently. I now try to …..
- หากคิดไม่ออก I think I am a perfectionist. I know it is not good to……
5. พยามแสดงว่า เราเป็น Problem solver คิดถึงงานในมหาวิทยาลัย งานบำเพ็ญ ประโยชน์ และพยายามแสดงว่า เราได้เผชิญปัญหาอะไร เรามีวิธีวิเคราะห์ปัญหาอย่างไร และแก้ได้อย่างไร
6. พยายามแสดง enthusiasm และ ability to be a team player ในทุกคำตอบของเรา
ต้องเตรียมคำถามไว้ เพราะกรรมการอาจถามว่า คุณมีคำถามอะไรไหมในตอนสุดท้าย ควรมีคำถามที่แสดงว่าเราเป็น good candidate ไม่ใช่การขอรายละเอียดเกี่ยวกับตำแหน่ง
- What is the most pressing problem you firm is facing at the moment ?
- What would you like to see done in the next 2-3 months?
- What are some of the long-term objectives that you would like it to be completed?
- Are there opportunities to take seminars or classes to learn more about the different facets of the company?
- End the interview strongly จบด้วยการย้ำอย่างหนักแน่นถึงความสนใจจริงของเรา และย้ำถึงความสามารถและประสบการณ์ที่เราสามารถ contribute ให้กับบริษัทใหม่